达屋是世界酒店与休闲服务业的企业之，与阿里巴巴样，我们始终关注宾需求，并致力于通过创新提供更好的消费体验信用住欲破现付返佣模式来酒店解决酒店业痛点众所周知，酒店与之间直是相爱相杀的纠结关系一方面来，带来的源对酒店有强大的惑力，但与此同时，又酒店面“黄色a一级软件”新世界集，它已经在洲有年经验，也包括瑰丽酒店，贝尔特酒店，它在洲都是属于顶尖的酒店再跟大家提下一国国内知名酒店完成的收购，也就是复星集团的地海俱乐部。还有开元控股，我个人得非常有意思，我们也有能做巴黎万豪的资产理，当时阿比达的投资也做了些非常

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新的数字化的应，我以看到，些比较知名的酒店预公司，包括机票和酒店垂直搜索公司，包括这样的业酒店预等等，都在大量收购酒店行业，它希望能涉足其他的领域，所以才发生了大量的并购。也有一些骗性的事物，当提到，比如你要陆家嘴丽卡尔顿，可能他给你列出丽卡尔顿。

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开放的评级组织，以市场作为试金石周晓：我虽然不星评员，但也了解过，读过国标。现在的标准其实主是针硬件的些求，忽略了对酒店服务的要求，文字表述上过于粗浅。例如游泳池的求，房总数的求等，实际上执行起来很多都没有按标准来。业内人大都觉得现的星评标准已经

意的事情。他也会在洲找到其他的机会，我这边已经拥有的资产主是以赁的形式进行的，所以这其中有三方：我们和，另外一管理协，这比较复杂的结构再看一下我在酒店资产理投资方面有什么机会先欧洲市场非常分散，是碎片化的市场，因为涉及到50国，大的法律又

笔账，出租一块地年收3000元，里面就算100块地，一年也30万元。这点钱对一五星级酒店来说，直少得可怜事实上，在项定出台以及随后更坚决的黄动的大境下，东莞酒店业业绩下滑不争的事实据东莞市旅游局统，2014年东莞星级酒(宾)2013年的89家减63家，减少。

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也一针地指出：精品酒店仅指那具有一鲜明的与众不同的文化理念内涵的酒店文化是精品酒店重的符号，经营将酒店的自然环境历史渊源人文空间时代特征艺色彩、经营特色充分整合，揉入酒店的方方面，酒店从骨子里散发出种浑然天成的特，拥有特的韵味。绝不是在酒“黄色a一级软件”坛上，十年后我估还有新的人进来，未来十年我觉得酒店行业非常危险的十年，很边界逐打，像他们有越来越多的份，现在已经有人通过的信在酒店开房间了，他们就是掌握了渠道就始介入酒店商业，来十年这边界打开了所以我觉得和酒店集团未来十年边界变得模糊二个边界就是

球之前周涛已经介绍了我的背景，我单介绍一下我己，我在行业里面已经有超25年的经验，最早做的是丽卡尔顿，也在其他公司做培研究，整经历加起来超30年的时间。我能为全球的业主提供主动的资产增的服务，我也希望能够提高整酒店行业资产经理人的素质，过教育和专业的

，包存在降价空间、有资本撑市场竞争不平衡。目前，酒店业务方面的竞争主要集在四五企业，包括携程、去儿网、美团网等，魏长仁为，这样的集中程度表明市场集中度越来越高，更趋于平衡旅酒店利润贡献主来源于酒店和景区板块，分别实现利润925267万元841829万元，各占比

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目前，针对“黄色a一级软件”国精品酒店定位不清晰、不专业、追求异等现象日益显现，无论是主精品时尚精品，还是地域精品、庭精品，精品酒店的定位不应该只停留在新、特的表层果以为玩玩性吸引眼球，设可以不追求专业性，产品以不追求舒，那就肤浅了定位不能背离精致的设精致的出品、

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并不非常好，泰国曼谷的长负的，主要是因为政治上的因素，整体上-1%的情况太平洋地区澳大利亚和新西兰增长非常大，这是2013年趋势的延续，未来一年也会继。亚洲地区一些国家表现有异，除了日本、菲律港、新加坡，在这里香港和新加坡的表现一直非常稳定，但是去年印度给

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的战略一直在改变，随市场的改变，人为在改变2000年，我从新加坡回来，组建国团队，1人到160人，当时10喜来登饭店的总经理都外国人，现在喜达屋旗下品牌有44%经理人是国人。未来变化还要大。喜达屋正在做一尝试，把高技结合在服务中。还没出来，我们就将植入在其

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